근로·급여 가이드
계산기 숫자가 어떤 기준에서 나오는지, 법 조문을 근거로 풀어 쓴 글입니다. 글마다 근거 조문과 확인일을 적었습니다.
- 주휴수당 조건과 계산법 정리주휴수당을 받는 두 가지 조건, 계산 방법, 아르바이트·5인 미만 사업장 적용 여부를 법 조문 기준으로 정리했습니다.
- 퇴직금 지급 기준과 중간정산 사유퇴직금을 받는 조건, 계산 방법, 지급 기한과 중간정산이 가능한 경우를 법 조문 기준으로 정리했습니다.
- 연차휴가 발생 기준과 소멸, 사용 촉진연차가 몇 일 생기는지, 언제 없어지는지, 연차수당을 못 받는 경우는 무엇인지 근로기준법 조문 기준으로 정리했습니다.
- 최저임금 적용 대상과 계산에 들어가는 임금최저임금이 누구에게 적용되는지, 월급이 최저임금 이상인지 따질 때 어떤 임금을 넣는지, 위반하면 어떻게 되는지 정리했습니다.
- 통상임금과 평균임금의 차이수당과 퇴직금 계산의 기준이 되는 통상임금과 평균임금이 어떻게 다르고 각각 어디에 쓰이는지 정리했습니다.
- 연장·야간·휴일근로 가산수당 기준연장·야간·휴일근로수당이 언제 몇 배로 붙는지, 겹치면 어떻게 계산하는지, 5인 미만 사업장은 어떤지 정리했습니다.
- 실업급여 받는 조건과 신청 기한실업급여(구직급여)를 받기 위한 요건, 자진 퇴사한 경우, 받는 금액과 기간, 신청 기한을 고용보험법 기준으로 정리했습니다.
- 육아휴직 기간과 급여 총정리육아휴직을 쓸 수 있는 대상과 기간, 월별 급여와 상한액, 부모가 함께 쓸 때의 특례를 법 조문 기준으로 정리했습니다.
- 월급 명세서 공제 항목 읽는 법월급에서 빠지는 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 소득세가 각각 어떻게 계산되는지 2026년 요율 기준으로 정리했습니다.
- 3.3% 프리랜서와 근로자의 차이3.3%를 떼는 사업소득과 근로소득이 세금·4대보험·법적 보호에서 어떻게 다른지, 실제로는 근로자인 경우 어떻게 되는지 정리했습니다.
- 근로계약서에 꼭 들어가야 하는 내용근로계약을 맺을 때 사용자가 반드시 밝히고 서면으로 줘야 하는 항목과 계약서를 볼 때 확인할 점을 정리했습니다.
- 해고예고와 해고예고수당해고하려면 며칠 전에 알려야 하는지, 알리지 않았을 때 받는 해고예고수당과 예외가 되는 경우를 정리했습니다.