퇴직금 계산기
입사일과 퇴직일, 퇴직 전 3개월 임금을 넣으면 1일 평균임금과 예상 퇴직금(세전)을 계산합니다.
계산 결과
| 재직일수 | - |
|---|---|
| 평균임금 산정기간 | - |
| 산정 대상 임금 | - |
| 1일 평균임금 | - |
| 적용 1일 임금 | - |
| 퇴직소득세 (지방소득세 포함) | - |
| 세후 퇴직금 | - |
계산식 설명
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
- 재직일수는 입사일부터 마지막 근무일까지의 일수(퇴직일 − 입사일)입니다.
- 퇴직 전 3개월의 총일수는 달에 따라 89~92일입니다. 근무일이 아니라 달력상의 일수입니다.
- 연차수당은 퇴직 전전년도에 발생한 연차를 쓰지 못해 퇴직 전년도에 받은 금액을 넣습니다.
- 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 계산합니다.
- 계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금이 발생하지 않습니다.
- 퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 커져 세금이 줄어듭니다. 근속연수는 1년 미만의 기간을 1년으로 올려 계산합니다.
계산 예시
2021년 1월 1일 입사, 2025년 12월 31일까지 근무(퇴직일 2026년 1월 1일), 월급 300만원인 경우: 재직일수 1,826일, 산정기간 92일, 1일 평균임금 97,826원, 퇴직금 약 14,681,953원입니다.
월급·근속연수별 퇴직금 표 보기 — 월급과 근속연수에 따른 예상 퇴직금
기준일·출처
- 적용 기준
- 근로자퇴직급여 보장법의 법정 퇴직금 산식 기준. 연도별 요율과 무관하게 적용되는 산식입니다.
- 내용 확인일
- 근거
- 근로자퇴직급여 보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정), 제8조(퇴직금제도의 설정 등), 제9조(퇴직금의 지급 등)
- 근로기준법 제2조(정의) — 평균임금·통상임금
- 소득세법 제48조(퇴직소득공제), 제55조(세율)
계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 금액은 근로계약, 취업규칙, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
1년을 채우지 못하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 없나요?
네. 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급됩니다. 1년에서 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 발생하지 않습니다.
퇴직일은 마지막 출근일인가요?
아니요. 퇴직일은 마지막으로 근무한 날의 다음 날입니다. 예를 들어 12월 31일까지 근무했다면 퇴직일은 1월 1일이고, 재직일수는 입사일부터 12월 31일까지의 일수입니다.
퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 간 합의로 지급기일을 연장할 수 있습니다.
5인 미만 사업장에서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네. 상시 근로자 수와 관계없이 1년 이상 계속 근로하고 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
상여금과 연차수당은 왜 3/12만 반영하나요?
평균임금은 퇴직 전 3개월 동안의 임금으로 계산합니다. 상여금과 연차수당은 1년 단위로 지급되는 성격이므로 12개월 중 3개월분에 해당하는 3/12만 임금총액에 더합니다.
계산 결과가 실제로 받는 금액과 같은가요?
세전 퇴직금과 함께 퇴직소득세를 뺀 세후 금액도 보여 줍니다. 다만 상여금·수당이 달마다 다르거나, 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입해 적립금 운용 결과에 따라 받는 경우에는 실제 금액이 이 계산과 다를 수 있습니다.
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