연봉 인상 계산기
연봉이 오르면 통장에 찍히는 돈이 실제로 얼마나 늘어나는지 계산합니다.
계산 결과
매달 더 받는 돈
-
| 인상 후 연봉 | - |
|---|---|
| 인상률 | - |
| 지금 월 실수령액 | - |
| 인상 후 월 실수령액 | - |
| 1년 동안 더 받는 돈 | - |
계산식 설명
매달 더 받는 돈 = 인상 후 월 실수령액 − 지금 월 실수령액
- 인상 전과 후의 연봉으로 각각 실수령액을 계산해 차이를 구합니다.
- 오른 금액에도 국민연금·건강보험·고용보험과 소득세가 붙어, 세전 인상액보다 적게 늘어납니다.
- 월급은 연봉을 12로 나눈 금액(원 미만 버림)으로 봅니다.
연봉 4,000만원 기준 인상률별 변화 (2026년)
| 인상률 | 인상 후 연봉 | 월 실수령 증가 | 인상액 중 실수령 |
|---|---|---|---|
| 1% | 4,040만원 | +26,353원 | 79% |
| 2% | 4,080만원 | +52,637원 | 79% |
| 3% | 4,120만원 | +80,890원 | 81% |
| 4% | 4,160만원 | +105,813원 | 79% |
| 5% | 4,200만원 | +130,487원 | 78% |
| 6% | 4,240만원 | +157,920원 | 79% |
| 7% | 4,280만원 | +182,643원 | 78% |
| 8% | 4,320만원 | +207,317원 | 78% |
| 10% | 4,400만원 | +259,483원 | 78% |
가족 1명, 비과세 월 20만원 기준입니다.
기준일·출처
- 적용 기준
- 2026년 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표(2026. 2. 27. 개정) 기준
- 내용 확인일
- 근거
- 소득세법 시행령 [별표 2] 근로소득 간이세액표
- 국민연금법 제88조 및 부칙(연금보험료에 관한 특례)
- 국민건강보험법 시행령 제44조(보험료율)
계산 결과는 참고용 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 금액은 근로계약, 취업규칙, 개별 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연봉이 오르면 실수령액은 그만큼 오르나요?
아니요. 오른 금액에도 4대보험과 소득세가 붙습니다. 5% 인상을 기준으로 보면 연봉 3,000만원 안팎은 인상액의 약 87%, 4,000만~6,000만원은 75~78%, 7,000만원~1억원은 66~69%가 실수령으로 늘어납니다. 연봉이 높을수록 세율이 높아 이 비율이 낮아집니다.
연봉 인상률은 어떻게 계산하나요?
(인상 후 연봉 − 인상 전 연봉) ÷ 인상 전 연봉 × 100입니다. 예를 들어 4,000만원에서 4,200만원이 되면 5% 인상입니다.
연봉이 올랐는데 실수령액이 줄어들 수도 있나요?
거의 없습니다. 다만 소득세를 구간별 표로 떼기 때문에 연봉이 아주 조금 오르는 경우 월 실수령액이 몇천 원 줄어드는 지점이 있습니다. 이 차이는 연말정산에서 정산됩니다.
연봉 협상 때 무엇을 기준으로 봐야 하나요?
세전 인상액보다 월 실수령 증가액을 확인하는 것이 현실적입니다. 식대 같은 비과세 수당으로 받는 부분이 늘어나면 같은 인상액이라도 실수령액이 더 많이 늘어납니다.